Pod naszym patronatem: Konferencja Strategie HR

Druga edycja konferencji Strategie HR. HR w dobie (ciągłej) transformacji to wydarzenie dla liderów z branży HR, które odbędzie się w dniach 17-18 maja 2023 w ADN Centrum Konferencyjnym w Warszawie pod patronatem portalu biznesowego PolecanyBiznes.pl. Dlaczego również Ty musisz dołączyć do grona profesjonalistów HR i wziąć w nim udział?

Wydarzenie dla liderów z branży HR

Najważniejsze spotkanie liderów świata HR to:

• potężna dawka konkretnej wiedzy i inspiracji;
• energetyczne dyskusje,
• przegląd najciekawszych rozwiązań i innowacji produktowych, które ułatwią zarządzanie działem HR;
• liczne okazje do networkingu
• intrygujące tematy: strategia, kryzys, diversity, inclusion, equality, data, ESG, kultura, agile.

Organizatorzy zapowiadają, że przygotowali mnóstwo atrakcji. Pragną zainicjować dyskusję o realnej współpracy na linii HR – biznes, o jakie tym są wzajemne oczekiwania, jak ułożyć komunikację i przepływ informacji, jak wspólnie przygotować się na wiele nowych wyzwań w obszarze regulacyjnym, które już niebawem wprowadzą rewolucję w firmach (m.in. wdrażanie strategii DI&E i ESG).

Nie zabraknie też rozmów o stanie dojrzałości organizacji – które firmy można zaliczyć do data driven organization, a może zwinność to cecha, która najlepiej opisze charakter ich działania? Czy dobrostan to chwilowo chwytliwe hasło, czy stan, do osiągnięcia którego zmierzają?

Jakie atrakcje przygotowano dla uczestników konferencji Strategie HR?

Organizatorzy zaplanowali mnóstwo intrygujących tematów przygotowanych przez wybitnych ekspertów:

• "Temperatura rynku" – ocena bieżącej sytuacji z perspektywy ekonomisty – Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek – dr nauk ekonomicznych, wykładowczyni na Wydziale Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski
• Value of the Queen. Jak pokonywać trudności w pracy, budując świadomy zmotywowany zespół, czyli kilka inspiracji jak pracować zgodnie ze swoimi wartościami i nie pozwolić, aby przekraczano nasze granice. Krótka historia autentyczności — Magdalena Król — HRBP, Manager z DACHSER.
• To dziś tworzą się liderzy jutra – czyli … kogo będą potrzebować organizacje i jak na to mogą odpowiedzieć przyszli kandydaci – Jacek Kwieciński – Board Member, HR Director Pratt&Whitney Kalisz Ltd.
• Jak wspierać efektywność i entuzjazm pracowników w hybrydowym modelu pracy? – Magdalena Gwiaździńska – Modern Work Solution Sales Manager Microsoft.
• Jak pozory mogą mylić – o wyzwaniach tworzenia inkluzywnej organizacji – Marzena Strzelczak – Prezeska Zarządu i Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
• Dlaczego kobiety nie są jak mężczyźni? Słów kilka o pułapkach równości – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska – współzałożycielka, Wiceprezeska Fundacji i portalu www.mamopracuj.pl. CEO i Współtwórczyni banku talentów kobiet – Talenti.pl.
• Wpływ sieci pracowniczych na inkluzywność i różnorodność w organizacjach – Agata Krawczyk – Dyrektor Wykonawczy – Warsaw Location Manager J.P. Morgan Poland oraz Łukasz D. Nowak – Head of Finance Support and Innovations ING Bank Śląski.
• Strategie Szachowych Mistrzów w biznesie – inspirująca prelekcja poświęcona mistrzowskim strategiom szachowym w biznesie – Michał Kanarkiewicz – konsultant strategiczny, mówca inspiracyjny, wykładowca MBA, szachista.

Zwieńczeniem pierwszego dnia konferencji będzie ceremonia wręczenia nagrody w konkursie HRA Star Award.

Drugi dzień Konferencji Strategie HR podzielony został na 4 równoległe ścieżki tematyczne do wyboru:

People in Data

• Analiza danych – krok po kroku – Andrzej Termena – ekspert ds. Analiz i Systemów Motywacyjnych / Reward Expert Żabka Polska.
• Co liczby mówią o Twoim procesie rekrutacji? Jak analizować i wykorzystywać wyniki badania NPS? – Urszula Skrodzka – Business Development Manager eRecruiter.
• Projektuj innowacyjne, wydajne i skuteczne systemy nagradzania, aby zwiększyć motywację – Łukasz Kowalczyk – ekspert ds. Polityki Wynagrodzeń i Kontrolingu HR Bank Ochrony Środowiska.
• Raporty HR, metryki i analityka – jak zamienić Big Data w Smart Data za pomocą HR Analytics? – Adrian Bednarczyk – People Data Science, BI Developer, Data Analyst Freelancer.
• Znikający punkt. Dlaczego tak trudno w pełni wykorzystać potencjał people analytics? – Sebastian Szachnowski – Director, Head of Digitalization, People Services Volvo Group.
• Fakty przed opiniami: dane w HR i rekrutacji – Rafał Glogier-Osiński – ekspert rynku HR.

People & Culture

• Uwalnianie potencjału ludzkiego: jak wyposażyć zespoły, aby prosperowały pośród zakłóceń, niepewności i turbulencji – Marta Eromin – Regional HR Business Partner DHL Parcel oraz Marta Górecka – Regional HR Business Partner DHL Parcel Polska.
• Jak definiujemy sukces, mierzymy nasze wysiłki DEI i czy podtrzymujemy je w czasie? – Agnieszka Szamałek-Michalska – Culture and D&I Director CD PROJEKT RED.
• Zaangażowanie, poczucie przynależności w dobie pracy hybrydowej – Kalina Pasternak – People & Culture Director Objectivity.
• Szok przyszłości. Jak rozwój technologii i transformacja technologiczna wymusza na firmach zmianę modelu przywództwa i organizację pracy? – Olga Komornicka – Head of People TYLKO.
• HR z misją – case study Narodowe Centrum Kultury – Joanna Majewska – psycholożka, HR menadżerka, Starsza specjalistka ds. zasobów ludzkich Narodowe Centrum Kultury oraz Irmina Recka-Wyżga – menedżerka, tutorka, animatorka kultury, Kierowniczka w Dziale Szkoleń i Profesjonalizacji Narodowe Centrum Kultury.
• Go Green! Rola i współudział HR w zielonej transformacji – case study DHL – Katarzyna Czajka – Dyrektor ds. Procesów HR i Komunikacji DHL Parcel.

Agile HR

• Jak mądrze od podstaw budować zwinny HR? – Magda Tadrała – Agile Lover?|Agile HR|Leadership|Communication|Head of People TKH Technology.
• Zastosowanie Kanbana przy procesie rekrutacyjnym – Tomasz Maj – Engagement Manager & Agile Transformation Expert McKinsey & Company.
• Osiągnąć niemożliwe, czyli jak zainspirować i zaangażować pracowników? – Bartek Olejniczak – Senior HR Business Partner SoftServe.
• Zwinne zespoły – autonomiczność – Damian Urban – Agile Coach.
• Design Thinking jako metoda twórczego rozwiązywania problemów oraz projektowania innowacyjnych rozwiązań wewnątrz firmy – Michał Janowski – Innovation Lead, Agile Coach Nestle IT HR.
• Jak transparentnie przyznawać podwyżki i awanse? – Magdalena Walczyk – Head of People&Culture A4BEE.

Sesja warsztatów

• Lepsze doświadczenie pracownika – projektowanie drogi pracownika w oparciu o design thinking i centralizacja narzędzi – Karolina Ryżko – Advisory Solution Consultant ServiceNow oraz Dominik Matuzewicz – Solution Sales Manager ServiceNow.
• Wymiar Employee Experience w praktyce, czyli jak budować zaangażowanie pracowników dzięki nowoczesnym narzędziom IT do komunikacji, zarządzania i angażowania pracownika – Monika Raźniak – Modern Workplace Specialist Microsoft oraz Bożena Szlachta-Hutyra – Technical Specialist Microsoft.
• Czas pracy w czasach transformacji: praktyczne rozwiązania problemów działów People & Culture – Paweł P. Mlicki, PhD – Senior Consultant and Mediator Déhora Consultancy Group oraz Hubert Kowalski – Consultant Déhora Consultancy Group.

Konferencja Strategie HR to prawdziwe święto branży HR! Każdy z uczestników będzie mógł ułożyć samodzielnie agendę, wybierając z szerokiej oferty prelekcji, paneli dyskusyjnych i równoległych ścieżek tematycznych oraz warsztatowych. A to wszystko okraszone fantastyczną atmosferą spotkania face to face.

Redakcja portalu biznesowego PolecanyBiznes.pl gorąco zachęca ekspertów HR do udziału w konferencji Strategie HR. Szczegółowe informacje: www.strategiehr.pl.